新闻分类

产品分类

热门关键词

联系我们

聊城山水水泥有限公司

联系人:庄经理

电话:0635-2111713

邮编:252000

地址:聊城市东昌府区道口铺办事处

网址:www.lcshanshui.com

聊城山水水泥有限公司2019年度社会责任报告

您的当前位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 公司动态

聊城山水水泥有限公司2019年度社会责任报告

发布日期:2020-05-13 作者:聊城山水水泥有限公司 点击:

一、前言

2019年,全球GDP增长放缓,世界水泥总量在基础设施建设驱动下,预计增长1.8%。水泥需求增长在2018年的需求量基础上,水平有所提升,随着能源成本下降,价格战形势趋缓。在外部环境缓和,内部新旧动能切换的背景下,基建将发挥更多的托底作用。这从下半年政策持续加码上已有体现:在各项政府部门会议中均提及“加大逆周期调节力度”、7月30日的中央政治局会议中重提“六稳”;重大区域规划及重大工程批复陆续出台;融资上加大对基建的支持力度等方面就可以看出水泥需求的增加。聊城市打造的高铁新城,位于主城区西部,是以高铁站为中心,围绕引进大数据、人工智能、现代金融、医养健康、智慧物流等“四新”项目,将着力打造的全市新旧动能转换示范区,是聊城的“雄安新区”。聊城山水水泥有限公司位于聊城市打造的高铁新城内,要抓住这一有利时机,对内不断夯实基础管理,对外强化市场供求趋势研判,生产高铁水泥,提升企业品牌价值,积极参与聊城高铁新城建设。

二、公司概况

聊城山水水泥有限公司,坐落于聊城市东昌府区道口铺办事处309国道旁,是山东山水水泥集团有限公司实施“东进西扩,南北辐射”发展战略,投资1.6亿元在鲁西地区建成的大型水泥和商混生产企业。自2003年9月投产以来,聊城山水水泥有限公司始终把“诚信经营”作为企业立身之本,产品各项品质指标优于国家标准。公司精心打造的“山水东岳”牌水泥,广泛应用于高速铁路、高速公路、机场、桥梁、高层建筑等重点工程。过硬的产品质量、良好的市场服务,有力擦亮了“山水”品牌,赢得社会的广泛赞誉。

公司2005年通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证及产品认证。2012年通过了安全生产二级标准化验收,20142017年通过了清洁生产审核,在2017年审核后认定企业生产水平为一级,为清洁生产领先水平。2015年通过聊城市能源管理体系合格评定认可,2018年通过能源体系认证和低碳产品认证,2018年8月,聊城山水水泥有限公司取得聊城市第一家商品混凝土行业三星级绿色建材证书20199月取得了国家级绿色工厂证书。

三、价值创造与关键绩效

2019年,聊城山水通过市场开发和内部精益管理、技术改造等多种途径,降本增效,实现资产增值。

 

统计指标20182019
销售收入(万元)65173.3982646.90
利税总额(万元)11556.6213385.59
员工总数(人)255257
劳动合同签订率(%)100100
社会保险覆盖率(%)100100
体检覆盖率(%)100100
员工培训覆盖率(%)100100
员工流失率(%)0.782.72
客户满意度(%)92.1293.67
客户投诉处理率(%)100100
产品合格率(%)100100
工伤事故发生数(次)00
事故死亡数(人)00
安全培训人次(人次)930980
安全培训覆盖率(%)100%100%

万元产值综合能耗(tce/万元)

0.0740.070
环保总投入(万元)9.749.28


四、强化安全生产,打造平安工厂

在2019年的安全管理工作中,公司认真落实上级监管部门、集团及运营区关于安全生产的指示要求,按照年初提出的精细化管理总体思路,对照《水泥企业安全生产标准化评定标准》,抓好各项工作的开展落实,全年未发生较大工伤事故,全年消防安全无事故,未发现疑似职业病和职业病例,“三项岗位”人员持证上岗率100%,隐患整改率100%,安全生产标准化顺利通过复审。确保了年度安全生产目标的顺利完成。

1、调整安委会,健全机构网络,签订责任书,明确安全目标责任,落实组织机构保障责任  

年初根据人员变动情况,及时对公司安委会组成人员进行调整,任命安全管理人员、职业卫生管理人员。按照安全生产标准化体系要求,年初编制公司2019年安全生产工作计划,确定2019年度安全生产工作目标,根据各部门在安全生产中的职能,对公司目标进行分解,逐级签订安全生产目标责任书,切实把安全生产责任分解落实到每个车间,每个岗位和每位员工。

2、完善、修订管理制度,落实规章制度保障责任

根据运营区《关于建立健全安全生产管理制度的通知》,对公司《安全生产管理制度汇编》进行完善、修订,使公司制度在满足法律法规要求基础上,更贴近公司管理实际,具有更强的可操作性。

 3、加大安全投入,落实物质资金保障责任

为确保公司2019年度生产经营工作安全稳定运行,按照安全生产标准化体系要求,年初编制了《2019年安全投入计划》,并按照计划提取使用,并建立使用台账,全年共发生安全费用279694元。

4、强化安全教育培训,落实教育培训保障责任

根据“缺什么,学什么”原则,真正做到“因材施教,学有所需”,为了让安全教育培训更具针对性,编制年度培训计划前下发培训需求调查,根据员工的培训所需,制定了公司年度培训计划,严格按照计划开展培训,全年共开展培训学习12次,参加人员达980人次,并建立员工安全教育培训档案,落实企业教育培训保障责任。

5、抓好应急管理,落实应急救援责任

根据《生产安全事故应急条例》(国务院708令)及《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部2号令),重新修订了公司应急预案,并完成备案。按照年度应急演练计划,共开展演练6次,通过演练,锻炼了队伍,检验了预案的实用性及可操作性,增强突发事故的应急处置能力。

6、持续抓好安全生产标准化体系与双重预防体系建设,落实安全管理保障责任

对照《水泥企业安全生产标准化评定标准》,抓好各项工作的开展与落实,三月份评审机构对公司安全生产标准二级企业进行了现场评审,并对专家指出的问题,按照整改计划,进行了整改,顺利通过复审。

公司于2018年9月份通过市级标杆企业验收以来,重点抓好双重预防体系的持续有效运行,结合上级部门每月网上巡查情况通报,及时完善相关内容。同时按照隐患排查治理计划、抓好隐患排查治理工作,全年共排查隐患525项,已全部整改完毕。

7、规范现场安全设施,消除事故隐患,提升本质化安全管理水平,落实安全管理保障责任

为规范现场安全设施,今年以来车间自行制作并更换旋转部位防护罩40个,制作更新护笼500米,更新现场腐蚀护栏150米,更换踢脚板200米,新增加测尘平台100平方米, 气体仓库,餐厅操作间增加可燃气体检测报警装置2套,通过增加上安全设施,进一步提升了本质安全水平。

8、抓好安全生产月活动开展,通过各项活动开展,促进员工安全意识的提高。

按照集团生产监控部《关于开展安全生产月活动的通知》,公司制定了2019年安全生产月活动方案,在安全生产月期间主要开展了安全隐患随手拍活动、机械伤害事故、有限空间作业事故应急演练、安全知识竞赛,合理化建议征集等活动,通过活动的开展,即让员工学到了安全知识,同时也让员工经济上有所收获(安全月各项活动共发放奖金12390元)。

9、加强交流学习,借鉴先进经验,管理亮点,提升管理水平

2019年集团、运营区开展了两次安全审计,通过每次审计活动,即看到自身工作中的诸多不足,又能学到其他公司先进工作经验及亮点,每一次的审计活动都是一次自我提高,针对每次审计过程中所提出的问题及整改建议,公司制定整改计划,明确责任人,整改措施标准和整改时限,跟踪落实整改。认真学习各小组总结材料,在学习借鉴经验亮点的同时,针对发现问题开展自查自纠,避免类似问题重复出现。

10抓好以夏季“十防”,冬季“四防”为主的安全管理工作

夏季、冬季为事故多发季节,按照集团及运营区下发的有关文件,结合公司实际,认真开展夏季“十防”和冬季“四防”安全管理工作。通过开展专项检查,及时制定并落实整改措施,确保安全生产工作的顺利开展。

突出做好冬季检修安全管理工作。冬季检修开始前,公司组织召开了冬季检修动员会和专题培训会,成立了冬季检修安全检查小组,培训会重点学习集团关于冬季检修安全规定要求,强调检修期间注意事项,针对易发事故环节,分析制定安全措施,安全督导小组每天到检修现场检查安全措施的落实情况,做到每个检修项目必须有专人落实人员、工器具、检修材料,特别是检修安全措施,做到凡事有人负责,针对检查情况做好记录,以便做到责任追溯,确保了冬季检修安全。

五、以人为本,关心职工

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一,塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%,为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、雇主责任险及住房公积金,每年定期组织职工进行体检,外出旅游,保障了职工的合法权益。

公司把集团善待员工的理念落在实处,对宿舍楼食堂、餐厅进行了亮化改造,宿舍整齐统一,洗澡间、卫生间和晾衣台进行重新改造。生活楼一楼北侧是公司员工食堂,南侧有公司内部超市,二楼北侧是公司档案室、阅览室,档案室的对面是员工活动室,里面有各种健身器材等设施,宿舍后面还有健身器材和篮球场,还有职工自己制作的大型鸟笼和鸵鸟孔雀饲养区,一个鱼塘,鱼塘四周是园林绿化景观,是员工娱乐休闲的所在地。将生产和绿色生态结合起来,真正将公司打造成了“花园式绿色工厂”,在山水公司厂区内,春有绿草新芽,芬芳怡人;夏有百花齐放,生机盎然;秋有红叶铺地,红绿相间;冬有松柏长青,瑞雪丰年。

公司还积极响应集团及运营区关于救助困难职工的文件号召,对符合条件的患有重大疾病的职工个人或家庭进行部分医疗救助,救助金额约五万元。这不仅体现了山水集团以人为本、善待职工的精神,同时为社会的稳定及和谐发展做出了贡献。

六、树立质量意识,保证产品质量

公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国计量法》、《消费者权益保护法》等法律法规,依照法律法规和国家标准从事生产经营活动,守法经营、诚实守信,保证生产产品符合要求,接受社会监督、承担社会责任。公司建立健全质量管理体系,完善各项规章制度,努力提高企业管理水平。公司生产所用的原辅材料、包装材料符合国家有关规定,并严格执行进货检验制度。公司主动接受社会监督,依法承担由产品出现质量问题而产生的一切责任。积极配合政府部门的监督、管理和指导。公司积极推进企业信息化体系建设,运用先进管理技术手段,提高质量检测水平,提升企业产品质量保障能力,全面促进持续健康发展。

公司依据《水泥企业质量管理规程》,《水泥企业化验室基本条件》和《水泥企业化验室评审考核管理办法》的要求,结合企业的实际情况而制定的建立了健全的质量管理制度,明确公司法定代表人和主要负责人对质量安全负首要责任、质量主管人员对质量安全负直接责任。每一个部门、每一个岗位都明确规定了具体任务,应承担的责任和权利范围,做到事事有人管,人人有专责,办事有标准,考核有依据。严格实施岗位质量规范与质量考核制度,实行质量安全一票否决。执行重大质量事故报告及应急处理制度,健全产品质量追溯体系,切实履行质量责任与法定义务,依法承担质量损失赔偿责任。

在国家水泥质量监督检验中心举行的全国十六次水泥化学分析大对比中荣获“全优奖”。在2019年山东省建材行业职业技能竞赛中公参加两名建材物理检验工都取得一等奖的好成绩,同取得第一名的朱晓丽获得了山东省五一劳动奖章称号。

七、加强党建引领,落实企业社会责任

    1、属地管理后根据道口铺上级党委要求及时开展每月主题党日活动及三会一课活动,受到了上级党委的肯定,7月份被评为“先进基层党支部”。

    2、根据中共东昌府区区委组织部的要求,经过申报、筛选,聊城山水公司党支部被确定为聊城市和东昌府区2019年度非公企业党建示范点创建单位。公司对中控楼三楼档案室进行搬迁至生活楼,把三楼北半部分新建了一个党建活动室,融合了党建和企业文化,于20199月建成并通过区上级党委验收。

    3、根据上级党委和集团党委的要求,从20199月份开始开展“不忘初心、牢记使命”第二阶段主题教育活动。根据上级党委要求,公司党支部成员通过调研活动,检视在政治觉悟、思想意识、担当作为、服务职工、遵纪守法、作用发挥等方面的差距和不足,列出问题清单,逐条逐项整改到位。开展灵活多样的学习活动,切实把主题教育融合到生产经营全过程,以挂牌的 “共产党员岗位”具体形式,发挥党员的先锋模范作用。1213日党支部组织党员召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会,开展党员民主评议,公司党支部班子成员围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标对支部和个人进行检视问题、深刻剖析。

4、公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设,创新诚信管理模式,制定诚信建设目标,建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息,使信用管理的基础工作得到加强。同时,公司还认真对待企业的税管工作,努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。

5、作为东昌府区重点招商引资的企业项目之一,聊城山水多年来践行社会责任,心系公益事业,以扶危助困为己任,开展各种社会公益活动。加大帮扶支持力度,每逢佳节,聊城公司王广新总经理都要陪同驻地政府人员到周边临近村庄走访慰问,并代表公司为困难群众送去米面粮油等慰问品及慰问金,让村民感受到来自企业和政府的切实关怀。同时,为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德,助力贫困大学生顺利完成学业,聊城公司经与东昌府区政府、区共青团团委协商沟通,成立了“聊城山水爱心助学基金会”,倡导公司全体员工捐款约12.1万元并成立专门账户,用于资助贫困大学生上学专项事宜,该账户收支公开透明,并定期向全厂职工公开账目情况。该项举措不仅受到了当地政府的高度赞扬,同时也彰显了山水集团大企业敢于担当的社会责任,为建设和谐社会贡献了力量。

聊城山水连续两年被中国建筑材料企业管理协会评为“中国最具成长性建材企业100强”;在山东省水泥质量监督检验站组织的2019年全省水泥品质指标大对比中荣获“优胜单位”及全省水泥企业产品质量对比检验证检验“先进单位”;中国建筑土木建设有限公司授予聊城山水“优秀合作分供商”称号等。

    聊城山水将在“绿色智能发展”的道路上继续前行,通过信息化升级来全面提高聊城公司产品质量、服务能力、管理水平、工作效率。 2020年进一步对包装系统进行升级改造,减少人身危害,提高发货效率。新上集团EPR项目中智能物流系统、生产管理系统(MES),智能设备管理系统、智能巡检系统等。这样公司就深化信息化与工业化发展、促聊城公司两化融合,打造智能化水泥工厂。



相关标签:

最近浏览:

相关产品:

相关新闻:

在线客服
分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址