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聊城山水水泥:发展红利惠员工 幸福指数大提升

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聊城山水水泥:发展红利惠员工 幸福指数大提升

发布日期:2019-11-24 作者:聊城山水水泥 点击:

聊城山水水泥:发展红利惠员工 幸福指数大提升

发展红利惠员工 幸福指数大提升

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企业转型升级,聊城山水水泥有限公司变化巨大,不仅生产制造工艺更加先进、厂区环境更加优美,企业效益也由2015年亏损近500万元扭亏为盈,实现了2017年盈利7400余万元。这些都得益于广大员工危难之时的不放弃不抛弃,与企业荣辱与共,使得聊城山水水泥有限公司东山再起,再创辉煌。

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黄玉慧:

“15年间,除了工作环境发生了巨大变化,我们员工的生活条件也越来越好,10年前,我们后勤硬件设施不全,宿舍破旧脏乱差,没人住,餐厅没人吃,现在好了,员工宿舍整洁明亮,冬暖夏凉,员工餐厅干净卫生、菜品丰富,每餐只需要三块钱,既能吃饱又能吃好,同时,我们员工的福利待遇也是越来越好。”

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除了工资水平有了明显提高,公司其他方面的福利待遇也是越来越好,企业职工的幸福指数和归属感爆棚。


邱飞:

“精神生活极大丰富,这几年利用节假日组织员工旅游,名山大川都有我们的身影,内部文体活动应有尽有,工作生活劳逸结合;还增加了季度先进职工评选、生日礼物发放、逢年过节员工聚餐等关爱活动,另外购置了新班车,使员工上下班安全舒适,总之,公司的变化还有很多数不胜数,作为山水员工我们为企业今天取得的成绩,感到由衷的自豪。”

企业的发展离不开员工的辛勤付出,而企业也一直秉承“善待员工”的理念,工作中采取多项措施,惠及企业员工。

9.jpg采访:聊城山水水泥有限公司党支部书记 高青 一是把集团善待员工的理念真正落到实处,二是企业的利益和职工息息相关,关心、关爱员工,加强管理者与普通员工之间的交流互动,双方之间形成一种和谐、友好的关系,只有这样,才能让企业员工感受到生活在集体中的温暖,才能最大限度地发挥自身力量为企业的发展做贡献。


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